律师回复

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  刘敏律师

  月帮助533人

  山东东标律师事务所

  需要双方先构成劳动关系，也就是你先毕业。

  回复于 2025-03-13 11:06:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你与公司形成劳动关系，离职时可获得你工作期间应得的提成，具体数额需根据公司利润及你促成的业务情况计算，之前收到的 1500 元会在计算时予以扣除，若公司存在违法情形，你还有权主张相应赔偿或补偿；如果不构成劳动关系，一般按约定处理，没有约定或约定不明的，可参考实际付出的劳动等因素确定报酬。

  回复于 2025-03-13 11:36:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  需要看一下你们的三方协议和就业协议书是如何签订的？

  回复于 2025-03-13 12:11:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  无底薪只拿提成且已签署协议，离职时能否起诉及获赔金额需根据具体情况判断，如工作时长、业绩等，建议收集相关证据，与公司协商或咨询当地劳动部门。

  回复于 2025-03-13 14:02:52 咨询他