律师回复

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  邓伟律师

  月帮助132人

  四川蜀国律师事务所

  你按照你的月平均工资啊除以21.75呢？计算日工资在初一八的计算小时工资。然后乘以你的总计加班小时来算就行了。

  回复于 2025-03-13 09:52:13 咨询他
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  张国才律师

  月帮助4人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，你加了多少时间的班？

  回复于 2025-03-13 09:52:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 10:22:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，用9500÷21.75➗8✖️105✖️2，这属于你的加班工资。并且由于用人单位加班导致离职，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-13 12:46:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 13:51:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  周末加班 105 小时，应得补偿为 9500÷21.75÷8×105×2 元。你可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 14:22:05 咨询他
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  李林律师

  月帮助0人

  四川积序律师事务所

  按劳动法规定，可拿到的加班补偿为 11466 元 需准备如下证据： 考勤记录（打卡记录、加班审批单） 工资银行流水 劳动合同 加班通知记录（聊天记录、邮件等）

  回复于 2025-03-14 11:12:29 咨询他