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试用期三个月,2月26日开始连续上班10天(3月7日),忙完8、9栋的预算工作,公司以不合适为由给退;劳动合同一直不寄到黄埔区广外研究院项目上。3月7日收到项目经理的微信通话告知试用期不过不用再来上班(微信留言老板,回复:项目觉得我不合适为由),原本打算发放实际上班的工资就算,但该单位过这么多天也没有支付,我该起诉?还是再催促老板支付?

其他广东省-广州市2025-03-12 14:36:25138*****939

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助482
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以去劳动局投诉反映,也可以收集证据去申请仲裁
    回复于 2025-03-12 14:38:28 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2513
    广东公忠律师事务所
    你好,如果多次催促都一直没有发放工资。你可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。
    回复于 2025-03-12 14:40:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4210
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-12 14:43:54 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    申请劳动仲裁要求支付赔偿金和拖欠工资。
    回复于 2025-03-12 14:52:38 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10352
    浙江佑平律师事务所
    可先与单位协商催促支付工资,若仍不支付,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。试用期也应依法支付工资,要维护自己合法权益。
    回复于 2025-03-12 18:38:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9168
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,建议先尝试与老板或公司相关部门再次催促支付工资,明确指出法律规定用人单位应支付试用期工资。若催促无果,再收集好劳动合同、工作记录、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,仍不能解决问题则可考虑起诉。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-12 19:11:56 咨询他

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