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和老板签了辞职后,3年不能从事相关工作的合同,这个合同在去年2024年11月签订的,事先不知道有赔偿责任一百万这个事情,目前有辞职意愿,应该怎么办?

合同纠纷河南省-郑州市2025-03-12 13:56:31175*****602

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2457
    江苏振和律师事务所
    你好,劳动合同吗?可以发我看下
    回复于 2025-03-12 13:57:25 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1
    广东公忠律师事务所
    你好,竞业禁止协议是需要给予相应的赔偿的。如果没有给予相应的赔偿是不生效的。你可以先和对方协商,协商的时候记得保留证据,录音等等。 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-12 14:00:41 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助0
    山东国曜琴岛律师事务所
    仔细查看合同中关于竞业限制和赔偿责任的条款,明确竞业限制的范围、期限以及赔偿金额的具体规定。 回顾签订合同时的情况,确认是否有被胁迫、欺诈或重大误解的情形。特别是要确认对方是否明确告知你赔偿责任条款。
    回复于 2025-03-12 14:09:39 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助695
    山东东标律师事务所
    如果不想履行这个协议可以和单位协商解决,协商不成的可以去法院诉讼解除。
    回复于 2025-03-12 14:16:05 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1524
    湖北楚智律师事务所
    您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
    回复于 2025-03-12 14:24:25 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8680
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与老板协商,看能否变更或撤销合同。若不行,可收集不知情等证据,通过法律途径请求确认合同部分条款无效或要求调整赔偿金额。
    回复于 2025-03-12 17:22:32 咨询他

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