律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2732086

  回复于 2025-03-12 00:42:09 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-12 00:43:57 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  公司无权扣钱，可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-03-12 07:32:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 12:16:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您请假的理由合理但单位无正当理由拒绝批准，将您按旷工处理并扣光工资可能是不合法的。单位应支付您已工作 4 天的工资，且若要追究损失需拿出您造成损失的证据，您可先与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 12:50:21 咨询他