律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，故意拖欠工资，可先与用人单位协商，明确指出其违法并保留记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或拨打 12333；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不满还可在 15 日内向法院起诉，仲裁生效后单位不履行则可申请法院强制执行。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 22:07:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-03-11 22:11:34 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请仲裁的。

  回复于 2025-03-11 22:13:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-11 22:52:34 咨询他
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  王影律师

  月帮助24人

  安泰达(阜阳)律师事务所

  可以先协商，协商不成的话去仲裁，诉讼。

  回复于 2025-03-12 09:08:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-12 10:55:56 咨询他