律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与企业协商，要求按政策执行。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-11 18:31:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，在山东，若企业不按新婚假政策执行，只给 3 天婚假，超休还扣工资，劳动者可先与企业友好协商，要求其按照政策执行并补发工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或收集劳动合同、请假条、工资发放记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 18:34:50 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-11 18:37:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-11 18:37:50 咨询他