律师回复

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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  省统一规定的下面的公司都应该遵守

  回复于 2025-09-04 18:26:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《山东省人口与计划生育条例》规定，山东依法办理结婚登记的公民，享受十五日婚假，参加婚前医学检查的，再增加婚假三日，婚假最长 18 天，可一次性休也可分开休，一般应自登记结婚之日起一年内休完，再婚、复婚也可享受。省级规定的婚假公司必须遵守，因为这是法律法规要求，公司有义务保障职工享受婚假的权利及相关待遇。

  回复于 2025-09-04 18:29:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  山东省级规定，符合法律规定结婚的职工，除国家规定婚假外，增加婚假十五日。目前没有地市单独规定婚假。省级规定的婚假公司不能不遵守，这是法定权益。若公司不遵守，劳动者可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-04 21:39:41 咨询他