律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  一般不影响工伤赔偿，但可能对部分权益有一定影响。建议先完成工伤认定和鉴定，再依法依规处理离职事宜，避免不必要的麻烦。若有疑问，可进一步咨询。

  回复于 2025-03-11 09:23:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-03-11 10:14:48 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助136人

  山东东标律师事务所

  尽量不要旷离，如果想离职可以和单位协商离职。

  回复于 2025-03-11 10:16:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！已经认定工伤的不影响主张赔付

  回复于 2025-03-11 10:21:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，工伤后主动旷离可能会影响工伤赔偿。若在工伤认定和劳动能力鉴定完成前旷离，可能导致程序衔接不畅，影响赔偿流程推进；若在完成认定鉴定后旷离，工伤保险基金支付的部分一般不受影响，但可能影响用人单位支付的一次性伤残就业补助金等项目的获取或计算。顺手给个五星好评，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 10:22:28 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  不影响工伤赔偿。。。

  回复于 2025-03-11 11:16:27 咨询他