律师回复

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  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求公司补交社保及解除赔偿金

  回复于 2025-03-10 23:02:34 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2513人

  广东公忠律师事务所

  您好，对的，去申请劳动仲裁可以拿到相应的赔偿。用人单位辞退需要支付双倍经济补偿金，没有一个月提前通知需要支付一个月的代通知金。也就是需要支付2n加一的经济补偿金。没有购买社保可以去社保局申请补缴。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-10 23:03:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法违法。可申请劳动仲裁，要求赔偿未缴纳社保导致的医疗费用损失，及违法解除劳动合同的赔偿金。准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-03-11 07:54:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 10:38:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，你这种情况申请劳动仲裁是可以得到赔偿的。公司在你患病治疗期间解除劳动合同属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时因公司未缴纳医疗保险和社保，还应补缴社保费用，并赔偿你因无法享受医保报销待遇等造成的损失。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 12:03:06 咨询他