律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 18:27:48 咨询他
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  薛清元律师

  月帮助2人

  山西丰图律师事务所

  这种情况你可能被坑了，和我详细沟通看一下合同内容。

  回复于 2025-03-10 18:30:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司压工资且合同未说明原因是不合理的。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

  回复于 2025-03-10 18:31:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你要咨询什么问题？可以点击头像，一对一私信，描述事实案情细节，可以发送图文资料过来，可以获得更专业有效准确的解答。你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-03-10 18:59:27 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助339人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  公司压工资且合同未说明原因是不合理的。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

  回复于 2025-03-10 19:05:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，这种情况无需恐慌，公司压工资属违法行为。你可先收集工资条、工作记录等证据，与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若公司起诉，积极应诉，按法律规定和合同约定维护自身权益。 顺手给个五星好评，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 20:12:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个就要看你合同怎么约定的

  回复于 2025-03-10 20:12:41 咨询他