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公司为央企,我是劳务派遣合同,合同期限三年,派遣地点在厦门,合同到期日为3.28日,目前未收到公司续签通知。 如到3.28日公司未提出续签,是否可以申请赔偿。

劳动争议福建省-厦门市2025-03-10 11:59:08134*****933

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助60
    山东东标律师事务所
    构成劳动关系,不续签的可以要经济补偿金,如果是和劳务派遣公司构成劳动关系的需要找劳务派遣公司。
    回复于 2025-03-10 12:00:57 咨询他
    • 用户追问: 2025-03-10 12:07:24

      我在28日当天打完卡后,需要跟公司提交什么吗?

    • 律师回复: 2025-03-10 12:08:22

      要求续签合同,发个通知或者EMS文件。

    • 用户追问: 2025-03-10 12:12:13

      我也没有意向续签,到期后能否发类似公司未续签,现需安排人员交接这种

    • 律师回复: 2025-03-10 12:20:04

      最好是发续约通知,如果是你不想续,这个补偿就很难要了。

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,这种情况可以要求用人单位支付相应的经济补偿金,给予赔偿
    回复于 2025-03-10 12:03:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可以先与公司沟通。若公司到期不续签,可根据合同约定和法律规定,要求相应经济补偿。具体可咨询当地劳动部门或律师以获取更准确建议。
    回复于 2025-03-10 12:05:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2237
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-10 13:48:48 咨询他

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