公司为央企,我是劳务派遣合同,合同期限三年,派遣地点在厦门,合同到期日为3.28日,目前未收到公司续签通知。 如到3.28日公司未提出续签,是否可以申请赔偿。
律师回复
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               刘敏律师月帮助60人山东东标律师事务所构成劳动关系,不续签的可以要经济补偿金,如果是和劳务派遣公司构成劳动关系的需要找劳务派遣公司。回复于 2025-03-10 12:00:57 咨询他 刘敏律师月帮助60人山东东标律师事务所构成劳动关系,不续签的可以要经济补偿金,如果是和劳务派遣公司构成劳动关系的需要找劳务派遣公司。回复于 2025-03-10 12:00:57 咨询他- 
                      用户追问: 2025-03-10 12:07:24 我在28日当天打完卡后,需要跟公司提交什么吗? 
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                      律师回复: 2025-03-10 12:08:22 要求续签合同,发个通知或者EMS文件。 
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                      用户追问: 2025-03-10 12:12:13 我也没有意向续签,到期后能否发类似公司未续签,现需安排人员交接这种 
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                      律师回复: 2025-03-10 12:20:04 最好是发续约通知,如果是你不想续,这个补偿就很难要了。 
       
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                上班中途出去了一个小时扣了我100块钱可以告厂里面吗 
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                能帮忙出一个伤残鉴定委托书,公司出到个人去做工伤鉴定的委托书模板 没有委托书伤残鉴定中心不给做鉴定 
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                与卫健局签订乡村定向委培协议后,分配到乡镇卫生院,但乡镇卫生院并不签订劳务合同,直接分配到村卫生室内,每月不购买五险一金,工资也并不是卫生院发放,这应该怎么去维护自己权益 
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                你好,我在一家公司上班,实习期4000,这个月1号离职的,干了整整一个月,每个月发薪日是28号,一开始来的时候没有说薪资架构,现在突然多了一个活动费 宣传费 昨天强制我们签合同,我们都全程录的音,好在是她嘴上说了这个月不生效(也就是9月),这样的话我到28号能拿到4000吗,他不会给我乱给我扣活动费 宣传费吧 
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                关于加班费 9月19号已提交仲裁材料11月6号开庭 昨天有收到新的考勤记录 因为自己之前是组长做考勤这块 所以想问下开庭提交的新的考勤材料是提交原始模板的还是我自己之前做的 因为人事之前是让组长做考勤交给人事汇总的 自己做的考勤比原始的更清晰 因为经常会重复打卡 
 
               
               
               
               
               
               
               
                 
                 
                 
                     
                     
                     
 
 
