律师回复

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  龚永青律师

  月帮助27人

  江苏金木天律师事务所

  需要结合您的具体情况。人工，在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-03-09 08:50:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，被裁员时，N+1 中 N 是指在本单位工作年限，每满一年补偿 1 个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资；+1 是未提前 30 日通知才需额外支付的一个月工资，提前 30 天通知则没有。提前通知的这 30 天，工资一般按正常出勤和加班情况计算，即上多少天班、加多少班就发多少工资。顺手给个五星好评，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-09 08:52:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-09 11:17:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  N+1 中的 1 是额外一个月工资。这 30 天工资正常发放，按实际出勤计算，加班工资另算。若单位违法裁员，可通过法律途径维权。

  回复于 2025-03-09 13:20:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果已经提前30天通知了，那就不需要支付一个月的代通知金。然后这一个月的工资按照实际发放即可

  回复于 2025-03-09 15:25:45 咨询他