我是一名保安,长期夜班,然后我们属于乙方,甲方是物业,他们将安保部分外包给了我们乙方的母公司,然后就是平时抽烟都是默认的,因为夜班不抽烟肯定会困,而且我也没有在禁烟区域抽烟,同样我的眼睛也没有离开岗位的周边,因为抽了一根烟,被甲方的人开了一个整改书给乙方母公司,大致就是要罚母公司2000块钱,然后母公司将这个罚款扣在我的头上,我一个月才4000块,请问这种符合法律条例吗?
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
- 
              
                9月19号离职公司10月份缴纳了五险,但是没有缴纳公积金这合理吗?五线疫情管理老师说十月份办理减员员,10月份才生效 
- 
              
                我在一个像小作坊的厂干了6个月,没有签劳动合同,没有给我交社保,但是给我退了我要交的社保钱,怎么办 
- 
              
                我是通过派遣公司(克洛斯集团)被派遣到‘江苏科达利精密工业有限公司’工作的员工。他们恶意拖欠我的工资差额,并在微信中承诺补发后逾期不支付。这是他们承认欠薪和承诺付款的聊天记录。根据《劳动合同法》,用工单位需要对派遣公司的欠薪行为承担连带责任 
- 
              
                我做的服务员 9.22开始上班的 做了一个多月 没有签劳动合同 公司签订得是劳动协议 我没有签我想12.31离职 准备11.15和店长说 之前店长说1月2月 不让离职 今天和我说12月不让离职 说有人12月离职 现在和我说要么让我做到11月底招到人就让我走 要么让我做到明年三月初 合法吗 
- 
              
                你好,我在一家公司上班,实习期4000,这个月1号离职的,干了整整一个月,每个月发薪日是28号,一开始来的时候没有说薪资架构,现在突然多了一个活动费 宣传费 昨天强制我们签合同,我们都全程录的音,好在是她嘴上说了这个月不生效(也就是9月),这样的话我到28号能拿到4000吗,他不会给我乱给我扣活动费 宣传费吧 
 
               
               
               
               
               
               
               
               
                 
                 
                 
                     
                     
                     
                     
                     
 
 
