律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种属于公司辞退。可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。给予相应的赔偿

  回复于 2025-03-08 00:39:28 咨询他
• 
  方阳律师

  月帮助0人

  福建科进律师事务所

  明显不合理，可以到劳动监察部门投诉，要求相关部门处理，处理不成，可申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-08 01:18:43 咨询他
• 
  朱俊男律师

  月帮助0人

  江苏联盛（无锡）律师事务所

  您好，建议投诉或者申请仲裁

  回复于 2025-03-08 08:33:36 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-08 13:07:21 咨询他
• 
  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  这个案件还需要进一步沟通评估方案，如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi

  回复于 2025-03-08 17:28:47 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这单位做法不合理。可先与单位协商，要求其纠正；协商不成，收集证据申请劳动仲裁，以维护合法权益。

  回复于 2025-03-08 20:07:41 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-08 21:13:29 咨询他