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律师你好,我想咨询一个问题,就是我妈妈在一家厂干了八九年,现在50岁了,和厂里签了一年的合同,后面因为家里老人生病就有半个多月没有去,但是和厂里的领导打电话和发微信请假了,现在去上班,厂里说不要人了,又说我妈妈没有写书面请假条,就不给赔偿,想咨询一下这种情况能得到赔偿吗

合同纠纷贵州省-贵阳市2025-03-07 12:10:56182*****024

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1922
    江苏振和律师事务所
    你好,请假对方同意了吗?
    回复于 2025-03-07 12:12:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可争取赔偿。虽未写书面假条,但已电话请假。可先与厂方协商,协商不成可申请劳动仲裁,提供相关证据证明请假事实,要求厂方依法给予赔偿。
    回复于 2025-03-07 12:15:46 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,可以拿着相关的证据材料去申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,可以拿到相应的赔偿
    回复于 2025-03-07 14:02:00 咨询他

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