律师回复

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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-06 10:03:21 咨询他
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  占静律师

  月帮助269人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以书面催告，要求一周内补发拖欠的工资，若没补发，可以提被迫离职，之后去仲裁，拖欠的工资，和一倍的经济补偿金

  回复于 2025-03-06 10:07:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以直接去劳动局投诉举报，你要赔偿的话，那就只能申请仲裁一年补偿一个月工资

  回复于 2025-03-06 10:11:37 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助11人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以发起劳动仲裁，我是合肥律师，可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2025-03-06 10:12:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-06 10:35:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-06 10:55:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，随时都可以提起仲裁。需要你工作相关的证据材料，比如劳动合同，工资条，工资流水。等等。支付拖欠的工资和相应的赔偿。一般3~6个月。

  回复于 2025-03-06 11:56:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  可以发起在职仲裁。准备劳动合同等材料。赔偿金额视具体情况而定。周期一般几个月，具体不好说，可先向劳动监察部门投诉，不行再仲裁。

  回复于 2025-03-06 12:59:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-07 08:40:51 咨询他