律师回复

• 
  占静律师

  月帮助256人

  湖北瀛楚律师事务所

  最好是找员工续签一下比较好，补起来，若员工不愿意签订书面合同，保留好证据，沟通记录

  回复于 2025-03-06 09:18:54 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2974人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-06 09:20:14 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1145人

  江苏振和律师事务所

  你好，这个期间员工可以主张双倍薪资，补签你要注意覆盖前面的期限。

  回复于 2025-03-06 09:25:25 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2366人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况下员工可以主张未续签书面劳动合同的二倍工资差额

  回复于 2025-03-06 09:26:40 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，要连续签两次以上才能转为无固定期限合同。如果员工明确不签订劳动合同可以直接开除。

  回复于 2025-03-06 12:03:47 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4671人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不算自动续签无固定期限合同。找员工续签，员工不愿签不算员工不愿续签，单位无需赔偿。建议及时与员工沟通协商，妥善处理。

  回复于 2025-03-06 13:56:22 咨询他