爸61岁但养老保险年限不够15年没办退休，2024年5月在一家物业管理公司入职上班，做的水电工，入职前得了肺癌，隐瞒病情办了入职，但公司没要求提供健康证明和体检。工作了半年后2025年1月11日本是休息日，但老板让爸换一天休息去上班帮业主修东西(有微信记录，所以爸来公司修完之后,突然不舒服吐血，倒在物业小区院子里因是午休吃饭时间，发现时已无呼吸，叫了救护车没救过来。公司没有帮购买社保医保。是自己购买的灵活就业社保医保。公司为了规避责任，发我爸2024年12月到2025.1.11日工资的时候，还让我签了无经济纠纷并解除劳务合同的收条，人已火化有医院救护车记录，病例。还可以追责吗?赔偿多少?
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