律师回复

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  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好，保密是员工基本义务，不涉嫌泄密就行

  回复于 2025-03-05 19:35:10 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  请问你是能掌握商业机密的人员吗？什么类型企业？

  回复于 2025-03-05 19:35:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，竞业禁止协议才会影响到下一家工作。但竞业禁止协议离职之后都应当支付，你可以先和公司。协商保密协议，你不能泄露公司的信息才保密协议，你不能泄露公司项目信息。这种属于保密。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-05 19:36:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，保密义务不泄密即可，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-06 08:06:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  一般不影响入职下家同行业公司。虽签了确认书，但公司未继续支付费用或竞业补偿，可视为对竞业限制条款的解除。若有纠纷，可收集证据积极应对。

  回复于 2025-03-06 15:03:32 咨询他