咨询首页>其他>咨询详情

我有一个朋友,他是劳务派遣的(劳务公司简称甲、被派遣单位简称乙)。但是现在有一个情况是,他原本与甲签的合同是今年10月份到期,但是由于乙公司破产,清退劳务人员了,导致甲公司终止合同,但是甲公司只赔偿1.5个月工资。我朋友在乙公司呆了3年零8个月,期间乙每年都换一个劳务公司。想请问一下这个赔偿合理吗

其他湖北省-武汉市2025-03-05 14:49:16159*****250

分享

律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1932
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-05 14:49:42 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,这样的赔偿是不合理的,应当支付双倍经济补偿金。 也就是差不多8个月的工资。那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2025-03-05 14:54:23 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7539
    浙江佑平律师事务所
    这种赔偿不太合理。劳务派遣中,用工单位破产导致合同终止,劳务公司应按工作年限赔偿,你朋友应获 4 个月工资赔偿。可先与甲协商,不行就申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-05 14:54:38 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前980 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502