律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-05 09:37:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  该规章制度变更不合理。可先与领导沟通，若无法解决，可考虑离职。一般需提前 30 天通知，但如公司有严重违法行为，可立即离职。

  回复于 2025-03-05 09:40:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-05 09:48:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-05 12:45:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不合理，这种规章制度是违法的，交接好工作就可以离职。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-05 13:00:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有依据克扣工资可以投诉举报随时解除劳动关系索赔

  回复于 2025-03-05 13:42:06 咨询他