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你好,咨询劳动争议问题,违反公司制定的规章制度,制度里面写明违规经办人是解除劳动合同的。事情经过是春节期间我自己垫付了1万多通过个人渠道购买电影票团体兑换券,在影院柜台组合爆米花可乐礼包销售。我垫付券的钱通过二维码收款退还我自己,无牟利,其余金额正常公司收款设备录机,但是这个就违反公司制度红线了。公司审计已经到店和我和员工主管录音并了解情况,也给我签了保密协议我们沟通的内容,其中也写明我为了完成公司指标做了这事情,承认了事实,也签字可以接受任何公司处罚,如果明天公司下来要求我主动离职,我能否争取到赔偿金额?还是无胜算?在这个公司已经13年多了也签了无固定合同,本身处于第一次触碰红线。

劳动争议福建省-宁德市2025-03-04 20:56:31130*****853

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-04 21:04:05 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    虽然你违反了制度,但公司直接让你离职可能不太合理。你可与公司协商,争取一定补偿。毕竟工作多年且非故意违规,若协商不成可考虑通过法律途径解决。
    回复于 2025-03-04 22:17:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-05 11:44:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-05 12:51:28 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你自己不要主动离职,保存好公司,辞退你的证据,可以去申请赔偿
    回复于 2025-03-05 13:51:56 咨询他

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