我医学生规培结束后在医院上了半年班儿,现在离职,医院要求我返还五险一金,并支付等额的违约金
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我在一家个体工商户装修公司工作了7个月,做室内装修设计,我是2024年6.29去工作坐班,和法人代表老板微信聊天记录谈好底薪工资3000月休两天有提成,聊天记录里有请假记录,有老板给我开工资微信转账记录,在7月13日个体工商户营业执照注销,又注册了有限公司 ,法人代表更换老板爸爸,老板变成股东,我的工作内容和原来的工资构没有变化,一直工作道2025年1月25日,拖欠我4430工资不给我,我提起劳动仲裁提的是原来的个体工商户,要工资和没签劳动合同的补偿金,我败,然后我提起起诉法院说劳动关系不成立
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四平本地医院要求去上级医院去检查,请假3天被按事假处理,扣除当月所有绩效,孕早期强制要求加班14小时,合法吗
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我想办理退休,我的档案上出生年份是1965年,但其中的六有钢笔晕染的痕迹,但是后面本人简历处清晰可见出生年份是1965年,我的身份证出生年份是1967年,我想按1965年办理退休可以吗?
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公司规定我月休四天,不固定休息,九月份休了8号,22号,中秋节休息15-17号,这种情况我还有休息吗?
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欠工资不给,他说给了,他给劳动调解那个部门打电话也是这么说,我媳妇给打电话,他就不承认我给他干活了,