律师回复

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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资降低的证据材料。

  回复于 2025-03-03 16:53:41 咨询他
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  占静律师

  月帮助249人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以先沟通，询问工资为何少发了，保留好沟通记录，要求补发工资差额，不给补，提被迫离职，再去仲裁

  回复于 2025-03-03 16:57:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-03 16:59:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按原约定支付工资。

  回复于 2025-03-03 16:59:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  既然是工资少的话，那就把工资流水打出来，工资条打出来去申请仲裁。

  回复于 2025-03-03 17:57:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-03 18:21:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-04 18:39:34 咨询他