律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-03-03 11:43:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  一般这样的约定可能无效。除专项培训或竞业限制外，约定违约金不合法。可先与老板协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-03 11:44:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果公司没有对你进行培训，竞业禁止之类的，一般情况下是不需要赔偿公司的。离职提前一个月通知用人单位，交接好工作就可以离职

  回复于 2025-03-03 13:16:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  用人单位是不得约定相关违约金的，可以不用管它

  回复于 2025-03-03 13:25:40 咨询他