律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  产假按规定执行，与春节假期重合部分不顺延。春节假期正常休，产假期间待遇不变。具体可依相关法律法规和单位规定来处理。

  回复于 2025-03-03 10:10:53 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助594人

  山东东标律师事务所

  关于产假和春节假期的计算，这里提供一些关键信息： 产假计算 产假是按照自然日历天数计算的，不会因为遇到法定节假日或休息日而顺延。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，特殊情况可适当增加假期。此外，各地方在国家规定的产假基础上，还可能有额外的生育假，例如某些省份的生育假由过去的30天延长到了60天。 春节假期 春节假期通常为3天，这是根据国家法定节假日安排。 春节期间产假和生育假的处理 产假：遇到春节时不顺延，因为产假是按自然日历天数计算的。 生育假：遇到春节时可以顺延，但顺延天数通常仅限于三倍工资的天数，并非整个法定节假日的7天。 因此，如果您在春节期间遇到产假或生育假的问题，需要注意的是，产假不会因春节而顺延，但生育假可能会根据具体政策顺延。为了获得最准确的信息，建议查询您所在地区的具体法规或咨询人力资源部门。

  回复于 2025-03-03 10:15:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！产假期间工资待遇不变。

  回复于 2025-03-03 12:47:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，产假一般是根据你们当地的政策，一般是两三个月。年假按照法律规定，25年是8天

  回复于 2025-03-03 13:56:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，均属于法定假期，产假各地并不统一，你是哪个地区的，可以一对一沟通，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-04 18:42:49 咨询他