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您好,在毕业入职一家金融类机构时,签订了期限为三年的入职合同,当时写明:如果公司出资在国内进行培训,服务期为五年,五年内离职的要按照合同约定比例进行赔偿。在职期间公司指定我参加了企业管理的私塾班课程,有较高的培训费用。目前即将入职满三年,涉及到续签劳动合同,想咨询一下这种情况如果不续签的话需要向公司赔偿培训费用么?

合同纠纷山西省-太原市2025-03-02 18:28:27155*****968

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可能需赔偿。因公司出资培训且约定服务期,若不续签可能构成违约。但可与公司协商,看能否降低赔偿金额或免除赔偿。具体还需结合合同细节判断。
    回复于 2025-03-02 18:31:20 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,如果公司有对你进行培训是需要赔偿的。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-02 23:08:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4203
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-03 12:56:39 咨询他

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