您好，在毕业入职一家金融类机构时，签订了期限为三年的入职合同，当时写明：如果公司出资在国内进行培训，服务期为五年，五年内离职的要按照合同约定比例进行赔偿。在职期间公司指定我参加了企业管理的私塾班课程，有较高的培训费用。目前即将入职满三年，涉及到续签劳动合同，想咨询一下这种情况如果不续签的话需要向公司赔偿培训费用么？

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合同纠纷山西省-太原市2025-03-02 18:28:27155*****968

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律师回复

吴亮律师

月帮助4355人

浙江佑平律师事务所

这种情况可能需赔偿。因公司出资培训且约定服务期，若不续签可能构成违约。但可与公司协商，看能否降低赔偿金额或免除赔偿。具体还需结合合同细节判断。

回复于 2025-03-02 18:31:20 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

你好，如果公司有对你进行培训是需要赔偿的。你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2025-03-02 23:08:25 咨询他
刘蓉律师

月帮助2269人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-03 12:56:39 咨询他