律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11359人

  浙江佑平律师事务所

  这种做法不太合法。用人单位不应随意抵扣加班，应按规定支付加班工资或安排补休。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-02 17:59:42 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助204人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，标准工时请假不包含双休日。

  回复于 2025-03-02 18:01:24 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2953人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种属于调休，只要你们双方达成一致是可以的

  回复于 2025-03-02 23:14:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10335人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-03 09:52:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4188人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-03 12:54:02 咨询他