律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  一般按正常工作时间 8 小时算。年休假等假期应按法定标准，5 天年休假就是 5 个 8 小时工作日，不能按 12 小时班换算。具体可参考相关劳动法规。

  回复于 2025-03-01 10:13:57 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  五整天。。。。。。。

  回复于 2025-03-01 10:23:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，法定假期按一天算，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-01 10:49:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！每周工作超过44小时的可要求支付加班工资

  回复于 2025-03-01 11:22:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，是按照一天8小时计算。5天年假是休满5天。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-01 12:31:08 咨询他