您好 我刚入职一家公司 房地产销售 本人也干这行7年了 上了18天班 刚来的时候说是要无偿试岗5天,目前已经18天了 感觉领导有意无意的说工作这不好那不好 故意不安排工作为由 感觉现在公司的业务调整 现在人又多了 感觉是变向想逼走员工 也没明说 就是有些语言 工作上的不合理来削弱你的信心 感觉自己的无所事事 明天自己不想去公司了 这样能发劳动报酬吗?反正很难受
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9月19号离职公司10月份缴纳了五险,但是没有缴纳公积金这合理吗?五线疫情管理老师说十月份办理减员员,10月份才生效
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我在一个像小作坊的厂干了6个月,没有签劳动合同,没有给我交社保,但是给我退了我要交的社保钱,怎么办
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我是通过派遣公司(克洛斯集团)被派遣到‘江苏科达利精密工业有限公司’工作的员工。他们恶意拖欠我的工资差额,并在微信中承诺补发后逾期不支付。这是他们承认欠薪和承诺付款的聊天记录。根据《劳动合同法》,用工单位需要对派遣公司的欠薪行为承担连带责任
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我做的服务员 9.22开始上班的 做了一个多月 没有签劳动合同 公司签订得是劳动协议 我没有签我想12.31离职 准备11.15和店长说 之前店长说1月2月 不让离职 今天和我说12月不让离职 说有人12月离职 现在和我说要么让我做到11月底招到人就让我走 要么让我做到明年三月初 合法吗
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你好,我在一家公司上班,实习期4000,这个月1号离职的,干了整整一个月,每个月发薪日是28号,一开始来的时候没有说薪资架构,现在突然多了一个活动费 宣传费 昨天强制我们签合同,我们都全程录的音,好在是她嘴上说了这个月不生效(也就是9月),这样的话我到28号能拿到4000吗,他不会给我乱给我扣活动费 宣传费吧