律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-27 08:54:08 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可先收集能证明劳动关系的证据，如工作证等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和提成。提成清单可作为证据。

  回复于 2025-02-27 08:57:46 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-27 09:03:15 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-27 09:43:08 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-27 10:46:40 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-27 11:17:13 咨询他