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您好,我的问题是我爱人正在产假期间,单位主体变更,正好劳动合同到期,单位就单方面把社保停了,给我用工备案到新单位了,昨天调解谈好了赔偿,就是谈的时候调解员是说三期社保自动顺延,赔偿过后也是自动顺延到三期结束,但是现在达成和解了,我产假还没有结束,口头谈的时候说会把我的社保交到新主体,但是调解书上没有体现这个继续交社保的内容,调解书内容大致就是解除劳动合同及赔偿金,新单位今天拒绝继续跟我签订合同,请问单位有义务给我继续缴纳社保吗

劳动争议江苏省-无锡市2025-02-26 19:48:24137*****434

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    单位有义务缴纳社保至三期结束。可先与单位协商,若协商不成,可凭相关证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
    回复于 2025-02-26 19:50:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按调解书确定的内容履行即可,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-26 20:28:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-27 11:25:02 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,你可以去申请劳动仲裁,因为这个还涉及到工龄的问题。如果他不给你缴纳社保了,你也可以去社保局投诉举报。
    回复于 2025-03-01 00:39:18 咨询他

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