律师，你好，我现在面对的问题是，我想辞职了，告诉不给离职。起因是这样的，我于2024年五月份签了一份进修协议，协议内容是，去进修三个月，签四年的服务期劳动合同，如提出离职，就赔付公司，（培训我方时所承担的所有费用，即甲方在赔偿任何第三方或向乙方索赔时发生的合理费用，包括但不限于赔偿金，包括但不限于费用仲裁费诉讼费律师费的）。在去进修学习时，我是政府免费名额去了，公司不需要给我付进修费用，只给了每个

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律师，你好，我现在面对的问题是，我想辞职了，告诉不给离职。起因是这样的，我于2024年五月份签了一份进修协议，协议内容是，去进修三个月，签四年的服务期劳动合同，如提出离职，就赔付公司，（培训我方时所承担的所有费用，即甲方在赔偿任何第三方或向乙方索赔时发生的合理费用，包括但不限于赔偿金，包括但不限于费用仲裁费诉讼费律师费的）。在去进修学习时，我是政府免费名额去了，公司不需要给我付进修费用，只给了每个月1200的进修补助（三个月共给了3600）由于公司一直拖欠工资，所以我提交了离职书，但是公司不给我走，要我赔进修期间的3600块补助+三个月的工资，请问这合法吗

合同纠纷湖北省-武汉市2025-02-25 20:02:59195*****210

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律师回复

张颖律师

月帮助1984人

江苏振和律师事务所

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

回复于 2025-02-25 20:05:16 咨询他
任淑萍律师

月帮助669人

湖北理元理律师事务所

没有进修费，就不需要支付。您好，

回复于 2025-02-25 20:07:32 咨询他
- 律师回复： 2025-02-25 20:07:37
  
  不合法。
- 律师回复： 2025-02-25 20:08:11
  
  进修补助，看看怎么约定的，可能要退。
吴亮律师

月帮助7618人

浙江佑平律师事务所

这不合法。公司拖欠工资，你有权离职。进修补助不应退还，工资更不应倒扣。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁来维护权益。

回复于 2025-02-25 20:37:54 咨询他