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你好!我就是想问一下,我母亲48岁在一个公司上班,现在已经56岁了,工作了8-9年了,每年开年签订劳动合同,年底签订离职手续,这么多年都是这样,由于年龄大了,身体不太好,想退休,能要求公司给补偿退休养老吗?之前每个月工资3——4千左右,每天上班9小时,偶尔晚上还有加班,加班没有额外补偿,这么多年也没有买社保。

劳动争议浙江省-温州市2025-02-25 12:28:03182*****357

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2059
    江苏振和律师事务所
    你好,公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁,可以要求补缴社保
    回复于 2025-02-25 12:29:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7784
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:30:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可要求公司补缴社保。因未依法缴纳社保导致无法享受养老待遇,可主张经济补偿。加班应支付加班费,可收集证据维权。
    回复于 2025-02-25 12:34:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3360
    北京盈科(武汉)律师事务所
    之前如果没有买保险的话,可以去社保局投诉举报
    回复于 2025-02-25 14:59:40 咨询他

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