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我公司有位员工她有二建证书,证书挂靠在其他单位,社保也有其他单位缴纳。现在为了规避用工风险,通知她将社保转回公司缴纳,但她说挂靠合同要在9月底到期,9月份才能将社保转回公司,请问从3月-9月这段时间我和这名员工签订什么样的合同可以避免用工分险?

劳动争议安徽省-合肥市2025-02-24 15:50:44159*****868

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助62
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以订立劳务合同关系,点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案
    回复于 2025-02-24 15:52:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这段时间可签订劳务合同,明确双方权利义务,强调社保情况及责任归属,同时保留相关沟通证据,以降低用工风险。
    回复于 2025-02-25 00:24:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,签订书面的协议对此进行约定即可,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:33:01 咨询他

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