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1、目前我在就职于一家餐饮企业,但是是外包员工,签的是外包的劳动合同,然后劳动合同写的是前三个月为实习期,实习期内可提前三天申请离职 2、我的问题就是想问下我目前入职这家餐厅之后还没有健康证,如果我现在就直接申请离职,他们以我没有健康证不给我办理离职,或者不发给我工资是否合法。

合同纠纷福建省-厦门市2025-02-23 22:18:25130*****947

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助177
    宁夏合天律师事务所
    可以直接离职,公司没有理由不同意你离职的,不发工资,可申请仲裁,或向劳动监察大队举报
    回复于 2025-02-23 22:22:59 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10976
    浙江佑平律师事务所
    不合法。即使没健康证,实习期内提前三天申请离职是合法的。若餐厅不给办离职或不发工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-23 22:24:57 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助822
    山东东标律师事务所
    不合法,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-24 10:03:03 咨询他

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