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你好,我在公司工作到6月份就满4年了,最近公司在大面积裁人,我们部门也在名单内。上周五总部的HR有找我面谈过,意思是调到另外一个公司(也是老板的),我当即拒绝。表明可以接受公司内调岗,工作地在郑州。当即可能没有明确的岗位,就谈到了补偿的问题,HR表明他做主的只有2个月工资,我也表明了我的态度按照法定的即4个月工资和一个月代通知补偿金,即5个月,他就说知道我的意思了,和总部汇报。 但是出现了一个问题,公司这边有一个同事也要被裁,但是属于很难缠的那种,公司已经裁她3次都没裁掉,hr找她的时候她说我们分部的人搞小团体,冷暴力她,事实是没有什么工作方面的连接,不经常沟通。另外说要提供证据证明我们违反工

劳动争议河南省-郑州市2025-02-23 19:11:04183*****148

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2046
    江苏振和律师事务所
    你好,现在诉求是什么呢?咨询什么法律问题?
    回复于 2025-02-23 19:17:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4150
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-23 19:42:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    公司裁员应依法补偿。你可保留相关证据,若公司不按法定补偿,可通过劳动仲裁维护权益。至于那难缠同事,公司应按规定处理,不能因她而影响你的正当诉求。
    回复于 2025-02-23 20:37:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7571
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按法律规定赔偿即可,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-24 10:01:43 咨询他

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