律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  没合同但有打卡工资可证明劳动关系。公司不买五险违法，临时不让休息开会也不合理。可收集证据申请仲裁，要求补缴五险和赔偿相关损失。

  回复于 2025-02-23 09:26:54 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助132人

  四川蜀国律师事务所

  可以被迫离职，要求经济补偿金。

  回复于 2025-02-23 09:27:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以提出被迫离职，然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-23 09:31:49 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-23 10:26:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-23 12:02:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-23 12:13:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-23 19:42:35 咨询他