律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-22 10:10:48 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以申请双倍赔偿。劳动合同期满后继续工作，单位未续签，应支付双倍工资。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-22 10:12:51 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-22 10:18:56 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据《劳动合同法》规定，这种情况可以申请未续签劳动合同的双倍赔偿。从 2024 年 7 月 28 日起至 2025 年 1 月 24 日期间，用人单位需向劳动者支付双倍工资。但需注意，主张双倍工资有时效限制，一般为知道或应当知道权利被侵害之日起 1 年内。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-22 11:41:22 咨询他