咨询首页>公司法律>咨询详情

你好,我于2024年3月1号入职公司,到2025年满3月1号满一年,这样的话我是否到2025年3月1日就享有5天年假。假设我2025年7月离职,在离职前我把5天年假用完,公司无法以我没有待到2025年12月31号为由倒扣我的工资

公司法律广东省-深圳市2025-02-21 11:09:34188*****691

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11065
    浙江佑平律师事务所
    一般来说工作满一年可享年假。若公司规定如此,你有权在离职前休完 5 天年假,公司不应倒扣工资。若有纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
    回复于 2025-02-21 11:12:41 咨询他
    • 用户追问: 2025-02-21 11:15:02

      入职满一年正常5天年假对吧

    • 用户追问: 2025-02-21 11:31:55

      请详细解答一下我的问题,谢谢

    • 律师回复: 2025-02-21 14:12:32

      不是,按你工作年限,如果你工作年限不够10年,2024年,你在此有4天年假。

  • 梁晶律师
    月帮助190
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以进行法定的休年假,如被克扣可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-21 12:16:49 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2430 名律师在线
立即提问

公司法律类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502