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亲您好 想咨询一下就是今年二月份的事 本人于2024.9月入职一家饮品店 现于2025.2月提出离职 合同上写出当月离职工资需按50/天支付 本人试用期已经过去 并已经是干满三月 合同上只签了名字 并未印手印 本人并不同意这个离职工资结算 我的诉求就是 按正常长期员工发放工资 感谢您的帮助

其他河北省-唐山市2025-02-20 10:28:21182*****520

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    如果不正常结算,可以考虑申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-20 10:31:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    合同约定不合理,可与店方协商,若协商不成,可收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按正常工资发放。
    回复于 2025-02-20 10:32:15 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助2051
    江苏振和律师事务所
    你好,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-20 10:39:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-20 11:32:02 咨询他

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