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公司十二月份任务6万以上提千分之十三,本人完成了,要不是别人休息,本人无法完成任务,一月份任务是一个人十五万,本人没有完成,别人还有加班费,然后我没有完成任务提成按千分之五算,然后我就不愿意了,他说这不违法,他说合同不签工资照样发不算违法,别人休息不让我休息,先让我去顶岗,然后我说我不去他说你不去就不用来了

其他安徽省-阜阳市2025-02-19 20:38:38172*****938

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1925
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-19 20:42:23 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    这情况公司做法不太合理。可先与公司协商,若不行,收集证据申请劳动仲裁,要求合理待遇。
    回复于 2025-02-19 20:43:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-19 21:49:40 咨询他

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