律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法，没签合同可要求双倍工资赔偿。转岗应协商一致，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-02-19 16:13:49 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-19 16:16:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:18:25 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助250人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，建议你收集固定相关证据，及时起诉

  回复于 2025-02-19 16:19:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好在哪工作证据可以申请仲裁

  回复于 2025-02-19 17:01:11 咨询他