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在公司工作有12年了,现工作的事业部因没有业务了,本人从事质量工程师岗位,原公司业务将关闭,公司安排到新事业部从事质量检验工作,我对公司安排不满意,想与公司解除合同,让公司N赔偿,上个月公司发工资延迟2天,目前这个情况可以解除合同申请补偿吗

劳动争议浙江省-温州市2025-02-19 08:22:45158*****626

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助269
    湖北瀛楚律师事务所
    岗位调动,需要协商一致,协商不了,可以终止劳动关系,要求支付一倍的补偿
    回复于 2025-02-19 08:41:35 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助678
    山东东标律师事务所
    协商解除劳动关系可以要求单位支付经济补偿金n,自己离职或者以工资延期2天发为理由的要不到经济补偿金。
    回复于 2025-02-19 08:42:40 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    公司安排调岗,若你不同意且工资延迟发放,可与公司协商解除合同并要求补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-19 10:33:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4099
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-19 13:01:29 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3246
    湖北行稳律师事务所
    延迟二天主张经济补偿金,这个得到支持的比较小。
    回复于 2025-02-19 16:09:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7784
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,主动辞职无补偿,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-19 16:33:55 咨询他

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