律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-17 11:58:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。虽未签合同但存在事实劳动关系，机构做法不合理。可收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，证明工作情况及待遇约定，以维护自身权益。

  回复于 2025-02-17 12:01:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  如果被辞退的话可以要求赔偿金的。这不属于你自己离职。

  回复于 2025-02-17 12:02:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 12:16:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明辞退的，可以申请赔偿

  回复于 2025-02-17 12:50:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-17 16:16:39 咨询他