律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  员工做法不妥，可按实际出勤天数结算工资。未结款项应及时结清。其去竞争对手公司，若违反竞业协议，可追究责任。让其走法律途径解决争议，避免无理投诉。

  回复于 2025-02-17 10:05:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！上多少天班就得支付多少天工资。竞业限制须支付补偿金

  回复于 2025-02-17 10:11:47 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好 你可以按照ding钉钉打卡时间来发工资

  回复于 2025-02-17 10:16:35 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-02-17 10:42:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你们这边也可以走法律程序维权

  回复于 2025-02-17 13:04:33 咨询他