律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  这种情况可以先按联系劳动监察大队投诉，再走劳动仲裁

  回复于 2025-02-16 20:17:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这要视具体情况而定。如果单位无故拖延，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若有证据证明权益受损严重，也可考虑起诉。

  回复于 2025-02-16 20:23:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-16 20:27:21 咨询他
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  占静律师

  月帮助298人

  湖北瀛楚律师事务所

  是把员工辞退了吗？耽搁时间，请假了没有呢？

  回复于 2025-02-16 20:45:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-16 21:30:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除的话，可以申请赔偿

  回复于 2025-02-17 13:06:43 咨询他