律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可要求支付经济赔偿金约 4 万，补足产假工资，哺乳期内社保等应依法缴纳。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-13 21:14:47 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助9人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以的，建议申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-13 21:27:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金。医保部分你可以去社保局投诉举报。

  回复于 2025-02-13 21:38:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-14 12:17:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-14 12:23:59 咨询他