公司开会说因为经济效益不好，为了保住员工能够正常发工资，员工可以选择：1.原本工资不再缴纳公积金，并让员工签署自动放弃缴纳协议并且承诺以后不再通过任何方式要求公司补缴公积金 2.员工自己承担公积金全部费用，在工资中扣除，与公司无任何劳动争议的协议。 因为我还没准备离职，所以没办法现在就进行自己的维权，所以我想了解一下如果我现在放弃缴纳签订了第一个协议，这个协议是否有法律效力，在我离职后还可以要求公司补交吗？如果可以，我应该怎么做，才能在离职后维护自己的权益，如果不可以我现在最好的做法是什么。这两个方案中我选择哪个是最优选呢
律师回复
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吴亮律师月帮助11039人浙江佑平律师事务所签署协议就有法律效力，离职后再要求补交可能困难。现在最好选方案二，保留证据，日后若有纠纷，可通过法律途径维权。回复于 2025-02-12 15:44:42 咨询他-
用户追问： 2025-02-12 15:58:49
我应该保留一些什么证据呢，等我离职后可以维权返还自己承担的这些公积金费用吗？第二个方案的协议是“公积金由本人自愿自行承担，全部在本人应得工资中扣除，本人与公司无任何劳动争议。”是不是签了这个协议也没办法再维护自己的权益了
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律师回复： 2025-02-13 08:24:00
要么签了，签了之后的就没法主张了。要么就不要签，然后提劳动仲裁
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